作者：scdbzzw 發(fā)布時間：2016-02-17 10:29:26 熱度：108

    資質(zhì)辦理時怎么解決人員問題。任何一個資質(zhì)，人員是其構(gòu)成的根本。想申請資質(zhì)，首要解決人員問題，但根據(jù)多年的經(jīng)驗來看，很多建筑企業(yè)在新辦資質(zhì)時，人員不齊全是首要解決的問題，但很多企業(yè)自己在配置人員的時候苦尋無門，或者被一些所謂的“中介”敲詐，抬高成本，使得企業(yè)不堪重負，甚至有的企業(yè)直接望而卻步，放棄辦理，那么，新辦資質(zhì)時人員問題應(yīng)該怎么解決才好呢？

    迪博資質(zhì)解答:

    無論你辦那種資質(zhì)，你需要了解的是該資質(zhì)需要配置多少人員，每一個分類分別是多少，比如需要多少個建造師，多少個九大員，技工數(shù)目，技術(shù)負責人的經(jīng)驗要求等，都是需要做一個徹底的了解，才能最終決定你招聘計劃。

    獲得人員渠道目前有以下幾種：

    1、通過各種分類信息網(wǎng)站，里面有建筑人才招聘欄目，注冊，發(fā)布信息，自然有應(yīng)聘者來電咨詢；

    2、如果是掛靠，可以去目前一些比較知名的掛靠網(wǎng)站，注冊，發(fā)布信息；

    3、通過朋友介紹，挖掘身邊的渠道；

    上面三種方式是成本比較低的，如果不愿意花時間去等，可以嘗試以下方式：

    1、找市場上存在的一些知名的獵頭公司，幫你快速獲得想要的人才，所化費用略高，這是最后之選；

    2、委托辦理資質(zhì)的公司，全程為你獵聘，費用一般，有的公司為了辦資質(zhì)，人才基本不賺錢，如果免費招聘手段找不到合適的，這種方式是首選。

    其實，企業(yè)新辦資質(zhì)，關(guān)于人員問題，不需要擔心太多，只要肯花心思，一定會在期望的時間內(nèi)配置齊全，如果有需要，可以在線咨詢。

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