在建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，除了少部分資質(zhì)沒有等級(jí)外，大部分建筑資質(zhì)都有等級(jí)之分。相比低等級(jí)資質(zhì)，高等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)更高，但是相應(yīng)的資質(zhì)承包范圍擴(kuò)大，企業(yè)受到的工程承包限制越少。所以，企業(yè)想要承包更大規(guī)模工程，就得去完成更高等級(jí)資質(zhì)的辦理。但是，按照相關(guān)規(guī)定，建筑資質(zhì)只能從低到高依次申請(qǐng)。要想獲得高等級(jí)資質(zhì)，就只能通過建筑資質(zhì)升級(jí)，完成資質(zhì)升級(jí)工作拿到高等級(jí)資質(zhì)證書。而資質(zhì)升級(jí)，就得滿足人員要求，通過人員審核。最近，有朋友因?yàn)槿藛T問題導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗，為了避免更多企業(yè)出現(xiàn)此類問題。關(guān)于人員審核未通過的原因，小編在這里為大家講解一下。

 

 

　　1、材料問題

 

　　資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)，提交的人員材料包括身份證明、職稱資格證書、社保證明等。如果企業(yè)的人員材料有缺失，就無法通過人員審核。此外，如果企業(yè)變?cè)�、偽造人員材料被查出的，也會(huì)導(dǎo)致人員審核失敗。

 

　　2、年齡問題

 

　　企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)時(shí)，準(zhǔn)備的人員超過60周歲的年齡限制，屬于無效人員。那么，因?yàn)檫@些無效人員的存在，人員要求不能滿足，也就不能通過人員審核。

 

　　3、證書問題

 

　　建筑資質(zhì)升級(jí)，對(duì)于人員專業(yè)和等級(jí)都會(huì)有著要求，這是需要企業(yè)留意的。如果準(zhǔn)備的人員證書，出現(xiàn)專業(yè)不符或等級(jí)過低的情況，都是不能通過審核的。

 

　　4、社保問題

 

　　當(dāng)企業(yè)申請(qǐng)最低等級(jí)的建筑資質(zhì)時(shí)，需要準(zhǔn)備的人員社保只繳納一個(gè)月即可。但在建筑資質(zhì)升級(jí)過程中，人員社保期限則要求為三個(gè)月。此外，為了完成社保材料準(zhǔn)備，企業(yè)必須為聘用人員購買社保。

 

　　從上文我們可以看出，建筑資質(zhì)升級(jí)對(duì)人員的要求眾多，相應(yīng)的人員審核也很嚴(yán)格。如果企業(yè)想要順利通過資質(zhì)升級(jí)時(shí)的人員審核，就得做好人員方面的準(zhǔn)備工作，避免上文中所列舉的問題出現(xiàn)。