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內(nèi)容摘要:現(xiàn)在勞務派遣是指:擁有經(jīng)營勞務派遣業(yè)務資質(zhì)的單位與勞動者簽訂勞動合同,勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣合作協(xié)議后,將勞動者派遣至用人單位提供勞務的用工形式。那么在辦理勞務派遣資質(zhì)的流程中需要注意哪些呢?..
發(fā)布時間:2019-08-16 10:39:00 熱度:186
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。對于個人來說,通過勞務派遣,完成技能培訓,就能很快的融入到新工作中去;而對于用工企業(yè),勞務派遣解決了用工危機,同時也減少了大量人員支出,幫助企業(yè)節(jié)省開支。正是由于勞務派遣的巨大作用,催生出相關(guān)行業(yè)的廣闊前景,大量勞務派遣企業(yè)也就涌現(xiàn)出來。不過,要想成為從事勞務派遣業(yè)務,勞務派遣企業(yè)就要去辦理勞務派遣資質(zhì),拿到資質(zhì)證書。關(guān)于勞務派遣資質(zhì)的辦理,下面讓我們來詳細了解一下吧。
1、勞務派遣資質(zhì)辦理需要出具的材料
(1)勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;
(2)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告;
(3)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(4)法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
2、勞務派遣資質(zhì)辦理
關(guān)于勞務派遣資質(zhì)的辦理,其實與建筑資質(zhì)的辦理并沒有太大差別,在此就不詳述。具體的辦理應該是:滿足勞務派遣資質(zhì)條件 ==> 準備資質(zhì)申請材料 ==> 到主管部門進行資質(zhì)申請 ==> 部門審核通過公示 ==> 企業(yè)領取資質(zhì)證書。
3、注意事項
勞務派遣資質(zhì)的辦理,遵循一定的流程,達成資質(zhì)的標準即可。但是,要想在資質(zhì)辦理過程中不出現(xiàn)問題,我們還是要了解一下需要注意的事項。
(1)資產(chǎn)是否滿足要求
辦理勞務派遣資質(zhì),要求的是企業(yè)注冊資本,且注冊資本不得低于200萬。如果注冊資本不足,就不能滿足資產(chǎn)要求,只能通過注資達成要求。
(2)證明材料有無錯漏
勞務派遣資質(zhì)申請的證明材料,應該包括企業(yè)基本材料、資質(zhì)條件材料、申請表等。其中,任何一項材料有缺失或出錯,都會導致材料審核不通過。
(3)資質(zhì)審批具體部門
在資質(zhì)申請之前,我們應該了解勞務派遣資質(zhì)的審批部門,并做好相關(guān)咨詢。只有在了解了資質(zhì)審批具體部門后,才能順利的提交資質(zhì)申請,更快的通過審核拿到資質(zhì)證書。
根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。由穩(wěn)定的工作變?yōu)榱烁偁幧蠉。而在有了勞務派遣企業(yè)后,人們就可以通過勞務派遣,進入到更適合自身發(fā)展的部門,更好的完成工作。所以,勞務派遣行業(yè)前景一片大好,從業(yè)企業(yè)在開展業(yè)務前都應去辦理資質(zhì),了解資質(zhì)辦理內(nèi)容和注意事項。
關(guān)鍵字: 勞務派遣資質(zhì)