發(fā)布時間：2021-04-18 22:52:10 熱度：1251

隨著20201年建筑業(yè)資質大改革時間的臨近，不時會有所謂的專家冒泡洞悉資質改革后的動向以幫助企業(yè)做好決策，由于本次改革內容較大，也引發(fā)了很多爭議，從新資質標準來看，各專業(yè)條件在降低，而深化了某些企業(yè)必須具備的條件，使得企業(yè)取得資質之后，更具備實用性。

而站在企業(yè)的角度來分析，無論建筑企業(yè)資質怎么改革，給實體經(jīng)營的公司帶來最為直觀的是價格問題，今后獲取同樣的企業(yè)資質總體費用是增加還是減少，這才是大家關注的焦點。

從目前獲取的信息來看，資質改革實施后，新辦企業(yè)人員方面得到了精簡，提高了某些方面的要求，根據(jù)資質達人小編多年經(jīng)驗總結，其費用影響因素主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、企業(yè)資質新辦方面費用上漲

關于建筑公司成立后，企業(yè)新辦資質時，主要考核二級建造師、工程師，其他人員不做考核，分別調整如下：

1、雖然新標準中大量精簡注冊二級建造師數(shù)量，同時取消了原來的技術負責人職位及業(yè)績要求，并把個人業(yè)績附加到注冊二級建造師上，這樣更為直觀，再結合目前自己一平臺業(yè)績查詢系統(tǒng)，可以有效杜絕數(shù)據(jù)弄虛作假，提高企業(yè)和行政部門審批效率。但這樣實施以后，目前能給提供給企業(yè)使用的建造師數(shù)量大幅減少，一證難求，人才的獲取成本就會水漲船高，從而增加不少費用。

2、在工程技術人員中，所有人員將實行入庫管理，在企業(yè)申報之前，將相應人員工程師證書提前錄入到系統(tǒng)，經(jīng)過審核相應主管部門審核通過之后，才能用于企業(yè)資質申報，而不能入庫的人員，將無法使用。

從而使得企業(yè)辦理成本增加。

二、企業(yè)資質升級難度加大，周期變長，費用增加

歷史以來企業(yè)資質升級都以考核公司業(yè)績?yōu)橹鲗�，資質改革后增加了一條稅收考核，這一條將大大限制企業(yè)升級的機會，成本自然上升。實施后，就算您的工程業(yè)績達到，還必須提供真實可以查證的納稅證明，在此，企業(yè)可以自行思量，后期想要辦理資質升級難度和費用，是否增加不少呢？

從上述可以看出，資質改革后企業(yè)想要獲取自己想要的資質，難度會逐步上升，總體費用會增加不少，某些朋友可能真把簡政放權聽進去，弱化資質，以后資質會貶值，這樣的思想是錯誤的，至少從目前的情況來看，資質改革后費用只會增加不會減少，建議想要入手建筑公司資質的朋友趕緊入手，別措施良機。

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