發(fā)布時間：2020-12-24 09:55:00 熱度：482

    在建筑工程活動中，勞務屬于勞動力輸出服務類型企業(yè)，總包單位將勞務工程分包給勞務公司需要遵守一定的規(guī)則，否則視為無效分包或者違法轉包。作為勞務分包公司，需要把相關的法律法規(guī)了解清楚，如果盲目的去承包，可能把工程做了，最后還拿不到錢，這些事情經(jīng)常發(fā)生，作為經(jīng)營者尤其需要注意。

    一、根據(jù)勞務分包資質規(guī)定明確承接工程范圍

    總承包單位承包的工程項目中，勞務部分可以采取兩種方式：一種是全部自行完成，另一種是將其中的勞務工程分包給具備勞務資質的單位完成。采取后一種方式的，依法只能是分包部分工程，而且是非主體、非關鍵性工作；如果是施工總承包，其主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。因此，承接勞務工程的企業(yè)，必須具備相應的勞務資質，否則承包無效。

    二、勞務分包資質單位的條件與認可

    根據(jù)《建筑法》及《招投標管理法》規(guī)定，勞務公司承接工程時，需要具備勞務資質才能承包。而且必須經(jīng)過經(jīng)建設單位認可才行。這種認可應通過兩種方式：

    1、需要在總承包合同中規(guī)定勞務分包的具體內容；

    2、在總承包合同中沒有規(guī)定分包內容的，應當事先征得建設單位的同意。但是，勞務作業(yè)分包由勞務作業(yè)發(fā)包人與勞務作業(yè)承包人通過勞務合同約定，可不經(jīng)建設單位認可。需要注意的是，分包工程須經(jīng)建設單位認可，不等于建設單位可以直接指定分包人。對于建設單位推薦的分包單位，總承包單位有權作出拒絕或者采用的選擇。

    三、勞務分包單位不得再轉包

    按照《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》的規(guī)定，除專業(yè)承包企業(yè)可以將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)外，專業(yè)分包工程承包人和勞務作業(yè)承包人都必須自行完成所承包的任務，勞務公司不能將已經(jīng)承包的工程，再次分包給其他單位，不受法律保護。

    四、根據(jù)勞務資質管理規(guī)定，界定轉包和違法分包行為

    按照我國法律的規(guī)定，轉包是完全禁止的，而工程分包是允許的，但必須依法進行。違法分包同樣是法律禁止的行為。

    《建設工程質量管理條例》規(guī)定，違法分包是指下列行為：

    (1)總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的；

    (2)建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的；

    (3)施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的；

    (4)分包單位將其承包的建設工程再分包的。

    五、法律文件中有對勞務分包資質規(guī)定

    根據(jù)《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

    （五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。第二百七十二條第三款：禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質量標準造成的損失，與接受轉包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。

    《招標投標法》第四十八條 中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。中標人按照合同約定或者經(jīng)招標人同意，可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應當具備相應得資格條件，并不得再次分包。中標人應當就分包項目向招標人負責，接受分包的人就分包項目承擔連帶責任。 中標人將中標項目轉讓給他人的，將中標項目肢解后分別轉讓給他人的，違反本法規(guī)定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉讓、分包無效，處轉讓、分包項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；可以責令停業(yè)整頓；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照。

六、  勞務分包資質要求有哪些

    新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業(yè)務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業(yè)的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業(yè)的資質標準。具體如下：

    一、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上的要求。

    二、明確強調施工勞務企業(yè)必須＂具有固定的經(jīng)營場所＂．這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現(xiàn)的＂空殼＂勞務企業(yè)（即只有勞務資質而沒有固定經(jīng)營場所，主要從事代開發(fā)票和出借資質的違法行為），同時也是為了加強對勞務作業(yè)工人合法勞動權益的保障。

    三、明確要求技術負責人應＂具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格＂。與《舊標準》中＂具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的要求相比明顯提高。

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